+Saúde física e mental nos negócios! Transformamos o ambiente de trabalho, melhorando a saúde física e mental das pessoas, gerando muito mais produtividade e qualidade de vida.
NPS de 97.4%
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Um produto em que os nossos profissionais realizarão reuniões periódicas de 20 minutos com os seus colaboradores. Durante as reuniões o nós iremos instruir os colaboradores a realizarem alguns movimentos corporais, que trarão benefícios à saúde, auxiliarão no aumento da produtividade e reduzira os riscos de certas doenças como mialgias, hérnia de disco, dor nas costas e membros, burnout, depressões, etc.
Fale com um Especialista!Aumentar a produtividade
Baixa no absenteísmo
Diminuir o número de acidentes
Diminuir o Turnover
Diminuir as despesas médicas
Maior proteção legal
Aliviar as tensões musculares
Reduzir o estresse
Melhorar a postura e a consciência muscular
Estimular a prática da atividade física
Inserir novos hábitos aos colaboradores
Integrar e descontrair o grupo
Saúde Física
Saúde Emocional
Saúde Social
Diagnóstico da saúde física dos colaboradores
Exercícios preparatórios, compensatórios e MAT Pilates remoto
Palestras sobre vida ativa e qualidade de vida
Dinâmica que estimulam a consciência corporal e autocuidado
Palestras informativas sobre saúde mental
Imove Insights
Com atividades que estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional
Família na empresa
Ações em comemoração as datas especiais
Dinâmicas motivacionais em grupo
Para alinhamento do projeto, time interno responsável, líder do projeto e estabelecer cronograma.
Coleta de informações prévias: quantidade de funcionários, setores e número de aulas ideias para os objetivos da empresa;
Reunião com os líderes de setor para entender a demanda e forma de trabalho local.
Envio da Avaliação Diagnóstica Online para os funcionários;
Resultado da coleta de dados em gráfios contendo informações do trabalho, análise biomecânica, da cinesiologia e mapeamento de desconforto/dor.
Definir qual a melhor estratégia de invenção junto a gestão local: antes do expediente (aquecimento, preparatória), durante (compensatória ou de recuperação) ou pós (relaxamento);
Definir os horários de pausa e formas de repouso (se já não tiverem sido ditos);
Prescrição dos exercícios.
Palestra de apresentação e aula inaugural;
Cronograma constando de planejamento de atividades e elaboração de serviços;
Implementação do projeto nas empresas com horários pré-determinados.
Acompanhamento das atividades através de cronograma de visita;
Aplicação do questionário de avaliação periódica para obtenção do índice de satisfação dos funcionários.
Mensalmente enviamos um relatório com alguns parâmetros de evolução dos funcionários e trabalho realizado no período.
