Quando pesquisamos o significado do termo “líder” no Google, damos de cara com uma definição do Dicionário Oxford Languages.
De acordo com a definição, o substantivo de dois gêneros significa:
- Indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros.
- Pessoa cujas ações e palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento de outras.
Portanto, a liderança é definida como a capacidade de levar as pessoas a atingirem seus objetivos por meio de comandos e coordenadas. Esses ideais de um bom líder fomentam o trabalho em equipe e o desenvolvimento individual de cada membro de uma determinada equipe.
Vamos entender como ser um bom líder? Continue a leitura para saber mais sobre liderança e seus benefícios nos negócios.
Confira os tópicos deste artigo.
Como ser um bom líder?
A melhor forma de iniciar esse tópico é explicar que liderança é a capacidade de inspirar outras pessoas e influenciar positivamente suas ações e decisões. Bons líderes atingem seus objetivos com facilidade e eficácia, sem comprometer o bem-estar daqueles com quem trabalham e colaboram.
Um líder que realmente está pronto para essa posição não hesitará em “recalcular a rota“ se algo prejudicar o desempenho da equipe.
Para fazer isso, os funcionários precisam ver você como um verdadeiro líder, alguém que os inspira – vale ressaltar que um bom líder não um ditador que apenas cobra resultados.
A liderança precisar dar oportunidades de participação aos colaboradores e fazer com que eles se sintam mais confiantes em seu trabalho, sempre pensando nas relações humanas.
Vamos entender melhor quais são as características de um bom líder? Continue a leitura para responder a essa pergunta.
Características de um bom líder
Nesse tópico falaremos sobre as qualidades de um verdadeiro líder. Essas boas qualidades são de extrema importância, em todos os sentidos. Desde os bons resultados até a satisfação e bem-estar dos funcionários, clientes e colaboradores.
Será que você se encaixa nessas qualidades? Acompanhe a seguir a lista das principais qualidades de um bom líder:
Respeito
É impossível iniciar essa lista de forma diferente, tendo em vista que o respeito é um dos valores fundamentais da vida social – principalmente no campo profissional e corporativo.
Por exemplo, a diversidade ganha, a cada dia, maior importância no ambiente corporativo. Ela existe em diferentes gêneros, idades, raças e aparências, mas também se refere a diferentes ideias e crenças.
E é exatamente aqui que podemos encaixar o respeito. Um bom líder deve estar totalmente consciente de suas palavras e ações, haja visto que as diferenças devem ser sempre respeitadas e exaltadas.
Comunicação
Ser capaz de articular o que você quer é muito importante para uma equipe que funcione bem. É importante lembrar que a comunicação é uma via de mão dupla, portanto, falar e se colocar no lugar de um ouvinte também é uma característica importante para a formação de um bom líder.
A maneira como um líder transmite as mensagens faz a diferença nos processos.
Motivação
A motivação é o estímulo que leva uma pessoa a uma determinada ação. Ter alguém que te motive é semelhante ao combustível, ainda mais quando a atividade é difícil ou, até mesmo, tão atrativa.
Se um líder motiva seus funcionários, colaboradores e equipes, melhor será o desempenho nos processos e maior será a probabilidade de sucesso dos resultados obtidos.
Comprometimento
Um bom líder, além de delegar responsabilidades e tarefas para seus funcionários, também deve dar o exemplo. Mostrar seu compromisso com os negócios incentivará os funcionários a sempre dar o seu melhor e colaborar com resultados positivos.
Criatividade
É importante que um líder saiba tomar decisões rápidas e responder a qualquer tipo de imprevisto. Obviamente, nem tudo corre conforme o planejado – e esse é o momento certo para que a criatividade fale mais alto.
Ao estimular a criatividade dos colaboradores e funcionários, as empresas e os líderes desenvolvem profissionais cada vez mais capacitados e motivados a solucionar problemas com rapidez e eficiência.
Que tal respondermos à algumas perguntas frequentes sobre liderança? Continue a leitura.
Perguntas frequentes
Abaixo, responderemos algumas das perguntas mais comuns em relação à liderança. Vamos lá?
O que é preciso ter para ser um bom líder?
Ao ser perguntado o que é necessário para ser um bom líder, o CEO, fundador e líder da Inspira Capital, Fabiano Brito, respondeu:
“Saber ouvir, ter empatia e visão estratégica são fundamentais. Com certeza, existem dezenas de técnicas que se aprendem, porém, essas três habilidades determinam grande parte do sucesso na gestão, tanto para um ambiente psicologicamente seguro, quanto para o crescimento da empresa.”
Como já dissemos anteriormente, um bom líder deve nutrir diversas características positivas, com o intuito de fortificar as equipes. Além de agir com transparência e confiança, é importante que o clima do trabalho seja sempre organizado e que motive a criatividade e confiança.
O que um líder não deve falar?
Existem algumas frases que não devem ser ditas de maneira alguma por verdadeiros líderes. Acompanhe a lista:
- “Quem manda sou eu”;
- “Isso não é minha obrigação”;
- “Isso é tudo culpa sua”;
- “Mais tarde eu vejo isso”;
- “Não quero desculpas, quero resultados”.
Lembre-se que é importante saber o que falar e a maneira como as palavras são ditas. Como afirma o ditado, as palavras tem poder.
O que um líder não pode fazer?
Assim como listamos algumas frases que não devem ser ditas por bons líderes, também existem ações e comportamentos que podem atrapalhar a sua boa liderança. Acompanhe a lista:
- Desistir depois do primeiro fracasso;
- Cobrar resultados de suas equipes e colaboradores;
- Não dar feedbacks;
- Não dar o devido apoio para os funcionários;
- Sobrecarregar as equipes;
- Não realizar planejamentos;
- Não ter Inteligência emocional;
- Apenas dar ordens e não ser participativo.
É importante usar esta lista para ajudar os líderes a melhorar suas habilidades e ter o máximo proveito de suas equipes.
Você deve estar se questionando: quais são os benefícios de um bom líder nos negócios? Leia o tópico a seguir para entender essas vantagens.
Benefícios de uma boa liderança
A liderança é um tema de fundamental importância nas organizações, pois trata-se do sucesso ou do fracasso, do alcance ou não dos objetivos definidos.
Você percebeu que um bom líder implementa processos eficientes para entregar resultados, além de fornecer um ambiente de trabalho seguro para realizar o trabalho. Mas é importante lembrar que ninguém é perfeito.
Um verdadeiro líder não está proibido de errar, mas não deve esconder ou atribuir a outro os seus erros.
Agora que você já sabe como ser um bom líder, esperamos que você se reconheça como um líder profissional, com conhecimento e habilidades necessárias, para conduzir sua equipe ao sucesso que todos almejam.
